Depuis le début de la crise du “Coronavirus”, de nouveaux arrêts de travail ont été créés, pour des motifs spécifiques à la situation sanitaire actuelle.

Certaines dispositions du droit du travail ont ainsi été aménagées, mais uniquement pour un nombre limité d’arrêts.

Difficile de s’y retrouver ? Voici le point complet sur les différentes modalités à appliquer !

 

Vous trouverez ci-dessous un tableau récapitulatif concernant les nouveaux arrêts de travail liés au Coronavirus, afin de voir de manière synthétique quelle est la situation pour chaque type d’arrêt :

  • Comment les arrêts doivent-ils être déclarés ?
  • Quel droit aux IJSS de la sécurité sociale (carence ou non ?)
  • L’employeur doit-il maintenir le salaire ? si oui, dans quelles conditions ?
  • Comment va s’organiser le passage en activité partielle à partir du 1er mai 2020 ? jusqu’à quelle date ?

 

MAJ au 12/01/2021 

Vous pouvez télécharger le document ICI.

Source : Paie et RH solutions